香港劳工文综-香港劳工处互动就业服务首页

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本文目录一览：

• 1、香港兼职要劳工证吗
• 2、去香港做劳工怎么申请呢?
• 3、澳门办了劳工证香港还可以办劳工证吗
• 4、我是香港输入劳工,在香港已经待满了7年,可以申请永久性居民身份证吗?如...
• 5、香港洗碗工包吃住吗
• 6、香港公司聘用外劳后劳务人员手里有什么证明

香港***要劳工证吗

1、要。香港合法务工是要必须取得香港的劳工签证的，未取得劳工证不得在香港找工作。香港劳工证（也称为就业准证或工作签证）是允许非香港居民在香港合法就业的文件，只适用于拥有有效工作签证的申请人。

2、必须在香港那边有公司要聘请你，然后会帮你办理劳工证，才能合法地在香港做建筑工人。

3、从正常的角度来说，如果只是想闯荡一下，就很难去香港打工，在香港打工，需要凭***，劳工证（劳工输入）方可以，如果你身怀高端的学识或技术，可以偿试一下用优才输入的方法到香港打工。

去香港做劳工怎么申请呢?

寻找雇主：首先，你需要在香港找到雇主或雇主公司愿意雇佣你，并为你提供劳工职位。通常，在香港境外寻找雇主的工作较为困难，你可能需要通过熟人或专业中介等途径找到合适的雇主。

首先，需要明确的是，香港的劳工政策对于不同国籍和地区的人有不同的规定。一般来说，内地的中国居民前往香港工作需要先获得有效的签注和入境许可。这通常涉及到申请“往来港澳通行证”以及相应的工作签证。

寻找雇主：首先，你需要找到一家愿意雇佣外劳的雇主。与雇主协商并确定工作岗位、薪资以及其他就业条件。 雇主申请许可证：雇主需要向香港劳工处（Labour Department）递交外劳递交雇主申请表格并缴纳申请费。

内地人士可以通过香港的输入外地劳工***申请职位。但是，这种申请需要通过香港的雇主提出，意思是说，必须首先有一家香港公司聘用你，你才能够申请过去工作。

首先，申请人需要前往揭阳市劳动和社会保障局办理《就业失业登记证》。该证明是申请香港劳工的基础证明，证明持有人在揭阳市有就业或者失业登记。

确定合适的工作岗位：首先，您需要确定您想从事的工作岗位和行业。根据您的技能和经验，了解香港市场上的就业机会，并找到适合自己的工作。 获取相关签证和工作许可：如您是中国大陆的居民，您需要申请香港的工作签证。

澳门办了劳工证香港还可以办劳工证吗

在澳门办了劳工证后，可以在香港申请劳工证。澳门和香港的劳工证在法律和政策上是相对独立的，因此不会因为您在澳门持有劳工证而影响在香港申请劳工证。

不可以。因为劳工证只要没过期限就算不在中国澳门工作了，也是不会作废的。需要先注销中国澳门劳工证再去办理中国香港劳工证。

不可以。中国香港劳工证和中国澳门劳工签证是两个不同的证件，不能相互替代或取消。要办理香港劳工证，需要按照中国香港的相关规定进行申请和审批；要取消澳门劳工签证，也需要按照中国澳门的相关规定进行申请和审批。

蓝卡可以续期的吧 “劳工卡”之续期 a.“劳工卡”应在其有效期届满前的30天内带同劳工暨就业局之公函及经济财政司的批示向出入境地事务厅辖下之外地劳工事务办理续期。

可以。申请劳工证需要在香港找到雇主，并且得到雇主的支持和资助，才能开始申请劳工证，有香港雇主就可以申请。

我是香港输入劳工,在香港已经待满了7年,可以申请永久性居民***吗?如...

1、在香港以外地区出生，而在出生时，父亲或母亲是中国公民并在香港有居留权。因此，如果您已经符合上述条件之一，您就可以申请香港永久性居民***。

2、香港***申请条件：香港出生，年满11岁，可申请儿童***，年满18岁，申请成人***；以各种途径，单程证、工作签注、学生签注，在香港合法住满7年，可以申请永久***；在香港外出生时，父/母一方已经是香港永久居民。

3、享有居留权，而未持有香港永久性居民***者，在申请香港特别行政区护照时，须同时申请香永久性居民***。

4、根据香港入境事务处的规定，澳门居民在香港通常居住满7年，可以申请香港的居留权和***，但需要满足一定条件。首先，澳门居民需要合法地居住在香港，并且需要持有有效的澳门***件。

5、根据香港的政策，如果您已经合法地在香港工作了5年，您可以申请香港居民***。但是，申请香港永久居民***需要满足更严格的要求，例如在香港居住满7年，并且通常需要具有稳定的收入和良好的社区关系。

香港洗碗工包吃住吗

包吃包住。在香港，某些餐厅招聘洗碗工的工作条件包括包吃包住。这意味着雇主会提供免费的膳食和住宿给洗碗工。举例来说，某餐厅提供的待遇是：月薪在16000~18000港币之间，每天工作10个小时，每月休息4天，还有带薪年***6天。

管吃，一般不管住，但是你得经过正规的途径去，过程不容易，如果非正规途径就不知到管不管吃住了。

工作确认后给中介费，也是你先给1万2，然后做了一个月后才有工资，老板可以在发工资前说你工作表现不好辞退你，可以说有警察来叫你逃，总之会用不同的理由让你走，这样中介不会负责。

香港公司聘用外劳后劳务人员手里有什么证明

1、根据香港的劳工法规定，香港公司聘用外劳后，劳务人员手中持有以下证明文件：有效的劳动合同：劳务人员应与雇主签订一份有效的劳动合同，合同中应包含双方的权益和责任，包括工作职责、工资待遇、工作时间、休***和***等条款。

2、办劳工证去香港：香港雇主首先向香港***部门（劳工处）提出雇请外劳的申请，在申请表格中填写欲申请的工种、人数、月薪、年限和公司目前雇请本地工人的数目等。

3、第十三条规定中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。

4、劳务公司将录取人员的有关资料(如照片、***副本等)报入澳门出境事务局核实、批复。通过后由雇主再将赴澳人员的资料报入澳门劳工暨就业局非本地劳力处，提出输入外劳申请。

5、等同于中外合资企业的招聘，只要在工商登记注册的公司均可雇佣国内员工，除了按《中华人民共和国劳动法》外，工资***休***等等待遇还要按当地标准，不得低于当地***规定的最低标准。

6、因此，香港注册的公司如果想在中国内地招聘员工，需要按照中国法律法规的要求进行操作。

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