高中语文老师绩效-高中语文老师绩效目标设计实训要求

今天给各位分享高中语文老师绩效的知识，其中也会对高中语文老师绩效目标设计实训要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、中小学教师绩效考核方案
• 2、中学教职工绩效工资实施细则
• 3、教师绩效工资分配方案如何制定
• 4、泗洪中学语文教师待遇怎么样

中小学教师绩效考核方案

1、中小学教师绩效考核方案2021【一】 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案 。

2、在考核周期中计算全校教师考核分，从高到低为AAA、AA、A、B、C五个档次。 在每次考核中，分数从高到低排列，AAA、AA、A、B、C的占***别为5%，10%，25%，50%，10%。

3、③班主任绩效考核由学校考核小组评分，满分100分.主要考核班主任的班级管理，关爱学生度，学生教育，学生转化，学生评价，沟通家长，教学科研，日常管理，协调利用教育***等方面。考核结果作为发放班主任津贴的依据。

4、小学绩效考核实施方案1 指导思想 为充分发挥奖励性绩效工资的作用，调动教职工的积极性，根据《英德市义务教育学校绩效工资实施方案》(英人字43号)和《石灰铺中心小学奖励性绩效工资实施方案》，结合本校实际，特制定本方案。

5、考核方法和基本原则 学校成立绩效考核领导小组，负责具体实施绩效考核 考核工作坚持公开、公正、公平的原则进行。从德、能、勤、绩四个方面考核。考核评价工作每学期期末进行，考评结果记入教师个人工作档案。

中学教职工绩效工资实施细则

义务教育学校实施绩效工资的指导意见中指出：奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。

按照工资改革方案规定，个人工资总额分三部分组成：“生活津贴”部分由区财政按月发放到教职工工资卡(占工资总额的70%)；按月考核发放的“工作津贴”；按月扣发，按学期考核发放的“奖励津贴”。

基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%；奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素。 基础性绩效工资的实施。

贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师岗位及成绩突出的教师倾斜。

切除以上两块后，中心校按各校上岗教师数，并结合教师余缺数和xx乡人均水平等有关情况，分配到各学校作为班主任(含管理人员)、考勤、工作量或超课时、教育教学过程和成果等奖项津贴资金。

教师绩效工资分配方案如何制定

基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元 教龄工资：80元/年 可是工资：按劳取酬 绩效工资：一般占工资的10%左右 特优津贴：优秀教师享有。

根据市场薪酬水平确定基本工资水平。了解同行业同岗位的薪酬水平，可以帮助公司合理确定基本工资水平。根据员工绩效给予绩效工资。根据员工的工作表现，考核其绩效，对于表现优秀的员工，可以给予绩效工资的奖励。

教师绩效工资分配方案制定方法如下： 贯彻按劳分配、效率优先，兼顾公平的分配原则。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师岗位及成绩突出的教师倾斜。

（二）在校外带领并指导学生野外操作实习按每周每班40教分计，由参加指导实习的教师按情况分配，但每个教师不得超过每周22教分。（三）无课教师指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等按周学时×0.6进行计算。

需扣发工资的，相应扣发住房补贴。审批程序 各单位按本办法制定具体工资分配方案，并经本单位教代会应到会三分之二以上人数通过，报同级教育行政部门及同级人事主管部门审核后执行。

泗洪中学语文教师待遇怎么样

值得去。工资方面。泗洪教师编制每个月的工资是5000元，其他工作的工资是4000元，相比之下泗洪教师编制的工资比较高，是值得去的。待遇方面。

基本工资跟其他学校没多大差别。但是绩效、过程津贴方面比其他学校少2万以上。举个栗子，新星中学暑***补课，老师一般可以挣2万。泗洪中学呢，六七千的样子。

好。工作量方面。泗洪通济实验学校教师除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。泗洪通济实验学校教师不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇。

高中语文老师绩效的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于高中语文老师绩效目标设计实训要求、高中语文老师绩效的信息别忘了在本站进行查找喔。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。 转载请注明出处：http://www.sssnss.com/post/45329.html